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# bossjob 用戶數據指南

bossjob站在招聘創新的前沿，將效率與最新技術相結合，作為一個以聊天為先、由人工智能驅動的招聘平臺，旨在改變人才與雇主之間的聯系。通過直接聊天和人工智能簡化求職流程，我們促進了快速而無縫的互動。我們致力於最大程度地保護數據隱私和安全，我們的做法嚴格遵守個人數據保護法（PDPA），確保您的信息得到謹慎和保密地處理。本文檔反映了我們對透明度和信任的承諾，詳細說明了我們收集、使用和保護您的數據以支持您的職業或招聘目標的方法。感謝您選擇bossjob作為您求職和人才招聘之旅的夥伴，我們將在每一步創新中支持您。

### 數據收集和使用

###### 對於求職者

在bossjob，我們致力於打造個性化和高效的求職體驗。為了實現這一目標，我們收集了廣泛的數據，幫助我們了解您的專業背景、偏好和目標：
 
* 身份信息：您的名字和姓氏構成了您在我們平臺上的專業身份基礎。
* 基本信息：您的個人資料照片、當前位置和出生日期幫助我們個性化您的體驗，並確保工作推薦與當地的就業法律相符合。
* 聯系信息：我們使用您的電子郵件和手機號碼進行重要通訊，包括工作提醒和平臺更新。
* 就業信息：關於您的工作期限、可用性、過往工作經曆、教育背景、技能、執照、認證以及個人作品集和社交媒體鏈接的詳細信息對於定制工作推薦和增強您的資料以供潛在雇主參考至關重要。
* 簡曆信息：您的完整簡曆附件以及（如果提供）視頻簡曆提供了對您的資格和個性的全面了解，使雇主更容易評估您與他們開放職位的匹配程度。
* 求職偏好信息：關於您的首選職位標題、地點和薪資期望的信息使我們能夠為您匹配最合適的工作機會。
* 互動信息：您在平臺上的活動，如查看、保存和申請工作和公司，幫助我們完善推薦並改進您的求職體驗。

###### 對於雇主

bossjob旨在支持雇主高效、有效地找到合適的人才。為了實現這一目標，我們從雇主那裏收集了一系列信息，有助於准確地呈現職位空缺並向潛在求職者推廣公司：
 
* 身份信息：您的名字和姓氏被收集，以個性化您與潛在申請人的互動，從一開始建立透明度和信任。
* 基本信息：您的個人資料照片、職位頭銜和公司詳情的組合在我們的平臺上建立了專業形象，吸引求職者與您的職位互動。
* 聯系信息：我們需要您的電子郵件和手機號碼，以便及時通知您重要更新並提供及時支持，促進順利的招聘過程。
* 職位信息：職位標題、薪資期望、要求和地點等具體信息對於將您的空缺職位與符合您標准的候選人匹配至關重要，從而簡化人才招聘流程。
* 公司信息：關於您公司的全面詳情，包括名稱、行業、規模、融資信息和文化，以及福利、照片、聯系方式、網站和社交媒體鏈接，都被收集以呈現您組織的全面形象。這些信息吸引與您價值觀和期望相符的人才。
* 互動信息：您在平臺上的參與，包括查看個人資料、保存潛在候選人和邀請人才申請，被跟蹤以完善和個性化我們為您提供的服務。這些活動幫助我們了解您的偏好和招聘模式，使我們能夠定制我們的推薦並增強您在bossjob上的整體體驗。

### 數據分享和披露

bossjob的選擇性與雇主分享：
 
* 身份信息：您的名字和姓氏對於您在bossjob的專業身份至關重要。這些詳細信息僅在您申請的職位或被雇主邀請申請工作時與雇主共享，確保了隱私與潛在就業機會的必要披露之間的平衡。
* 基本信息：您的個人資料照片、當前位置和出生日期可供瀏覽我們平臺的潛在雇主使用。然而，我們尊重您的隱私設置，您已經阻止的任何雇主將無法訪問您的個人資料或任何信息。
* 聯系信息：共享您的電子郵件和手機號碼是謹慎且僅在您同意的情況下進行的。當您決定與潛在雇主分享您的聯系方式和簡曆時。