用戶使用條款與服務

01 . 服務條款

Bossjob（以下簡稱“Bossjob.ph”、“我們”或“我們的”根據上下文而定）通過我們的網站、應用程序和其他平臺（以下簡稱“平臺”）為全球的人才提供在線職業相關服務。
請仔細閱讀以下的服務條款（以下簡稱“服務條款”），因為它們適用於您訪問和使用我們的服務，包括我們的各種網站、API、電子郵件通知、應用程序按鈕和小部件（以下簡稱“服務”），以及上傳、下載或出現在平臺上的任何信息、文本、圖形、照片或其他材料等統稱為“內容”（以下簡稱為“內容”）。您對平臺的授權、訪問和使用表示您接受這些服務條款，並同意受其約束以及所有其他適用的在此引用的條款。.

02. 其他適用條款

2.1 這些服務條款涉及到我們隱私政策聲明中的額外條款，用戶隱私條款同樣適用於您使用我們的服務。
2.2 我們的隱私政策聲明規定了我們處理從您接收到的數據的條款，包含您向我們提供的個人數據。通過使用我們的服務，您同意平臺進行處理數據與內容，您將保證您提供的所有數據是准確的。您了解使用我們的服務，您同意平臺收集和使用（如隱私政策中所述）這些內容與數據，包括將此信息在您所在的地域境內外進行存儲、處理和使用。作為向您提供服務的一部分，我們可能需要向您提供某些通訊、信息等相關信息，如服務公告和行政消息等。這些通訊被視這種服務為您 Bossjob 帳戶的重要組成部分，您可能無法選擇不接收這些通訊。

03. 平臺的信息公示

全部服務由 Yolo Technology Pte Ltd 及其附屬、占股或合作的公司提供和運營。我們是在新加坡注冊的有限責任公司，注冊號為201628150K，注冊辦公地址為新加坡 039190 號 3 Temasek Ave，#11-02 Centennial Tower。

04. 所有條款變更說明

根據實際情況，我們可能會在自行決定的情況下隨時修改服務條款，無需事先通知或對您承擔責任。在服務條款修改後如繼續使用服務，即表示您同意受到這些修改的約束。

05. 服務變更條款

5.1 我們提供的服務始終在不斷發展，我們提供的服務的形式和性質可能會不時發生變化，所以我們可以無需在變更時事先通知您。此外，我們可能會停止向您或所有、部分用戶提供服務（永久或暫時性地），並且無需提前通知您。同時，我們還保留在任何時候自行決定時，對使用和存儲施加限制的權利，且無需事先通知您。
5.2 不論是基於我們的服務還是我們網站上的任何內容是否准確、完整、及時或是否存在錯誤或遺漏，我們不提供明示或暗示、保證或擔保等信息。

06. 服務條款

6.1 您只能在遵守適用法律且合法使用（包含地區法、國家法、國際私法等所有管轄限制下的法律）的情況下使用我們的服務和平臺。考慮到您同意這些服務條款，我們授予您有限的、不可轉讓的、非排他性的權利，以便下載、訪問和使用我們的服務和平臺，僅限於您個人與職業相關的目的，不得用於其他目的。
6.2 我們不保證我們的平臺、服務或任何內容將始終可用或不中斷。對我們服務的訪問是暫時的。我們有權在不事先通知您的情況下暫停、撤回、停止或更改我們的全部或部分服務及任何我們的提供的部分。不論由於何種原因我們的服務在任何時候或任何一段時間內不可用，我們對您不承擔任何責任。
6.3 您有責任做出所有必要的安排，以便您能夠訪問我們的服務。
6.4 您還有責任確保您清楚且了解我們所以提供的所有服務條款和其他適用的條款及其他條件，並且保證遵守這些條款、條件。

07. 賬戶與密碼

7.1 您有責任保護用於訪問平臺、服務或內容的個人賬戶或密碼，以及在個人賬戶下進行的任何活動或行為。我們鼓勵您使用“強密碼”（即使用大寫字母、小寫字母、數字和符號的組合）設置您的帳戶密碼。您必須將此類信息視為機密，不得向任何第三方披露。Bossjob 對於由於您未能遵守上述規定而導致的任何損失或損害概不負責。
7.2 如果根據我們的合理判斷，您未能遵守這些服務條款的任何規定，我們有權在任何時候禁用您的賬戶或由我們功提供的任何服務。
7.3 如果您發現或因任何原因懷疑您的登錄詳情安全性受到威脅，您必須立即通過 support@bossjob.com 通知我們。

08. 服務與訪問

Bossjob向您提供僅供個人的、全球範圍內的、免費的、不可轉讓的、非排他性的使用許可，用於使用作為服務的一部分由我們提供給您平臺、服務、內容相關的、僅限Bossjob內的服務。同時僅為您提供按照這些服務條款允許的方式使用和享受Bossjob提供的服務的權益。

09. 知識產權條款

9.1 在與Bossjob所提供的包括但不限於所有相關的服務、平臺、內容等所轄範圍內，所有平臺、服務、內容等包括不限於已經或未來存在的知識產權權利屬於Bossjob（包含授權、許可給Bossjob的內容、服務、平臺等覆蓋的所有信息）。根據適用法律的所有權利均已保留。您同意不違反任何適用法律或法規，不以任何方式上傳、發布、發布、複制、傳輸或分發平臺的任何組成部分或以其為基礎創建衍生作品，因為該網站受適用法律的版權保護。
9.2 您同意我們有權自由使用、披露、采納和修改您向我們提供的所有想法、概念、專業知識、提案、建議、評論和其他溝通和信息（包括所有的信息傳遞渠道），所有使用的服務和您自願提供的服務無需向您支付任何費用。您在此放棄並同意平臺使用、披露、采納或修改您的任何或所有反饋等信息，同時對於此放棄對Bossjob追究的權利和索賠，包括但不限於對任何報酬、費用、版稅、費用和/或其他支付的權利和索賠。

10. 用戶權限與許可

10.1 您保留您未提交、未發布或在服務中未顯示的任何內容的權利。但通過在服務、平臺、內容等中提交、發布或顯示內容，您將授予我們全球範圍內的、非排他性的、免費的許可證（具有再許可權），以在任何和所有媒體或分發方法（現在已知或以後開發的）中使用、複制、複制、處理、適應、修改、發布、傳輸、顯示和分發此類內容。
10.2 您同意此許可包括我們有權提供、推廣和改進服務，以及使提交到或通過服務的內容對與Bossjob合作進行內容在其他媒體和服務上進行合作的其他公司、組織或個人可用，前提是符合我們有關該等內容使用的條款和條件。
10.3 Bossjob或與Bossjob合作的其他公司、組織或個人可能對您通過服務提交、發布、傳輸或以其他方式提供的內容進行額外的使用，而無需向您支付與該內容相關的任何補償和解釋。
10.4 您了解並同意通過計算機網絡傳輸、顯示或分發您的內容，並使其適應各種媒體和/或根據任何網絡、設備、服務或媒體的要求或限制對您的內容進行修改或調整。
10.5 您對服務的使用、您提供的任何內容以及由此產生的任何後果負有責任，包括其他用戶和我們的第三方合作夥伴使用您的內容。您了解您的內容可能會由我們的合作夥伴進行合作、廣播、分發或發布，如果您沒有權利將內容提交供此類用途使用，可能會使您承擔法律責任。Bossjob 不對根據這些條款使用您的內容負責或承擔責任。您聲明並保證您擁有提交的任何內容所需的所有權利、權力和授權。

11. 責任限定和保證

11.1 您對我們服務、平臺及內容等我們所提供的訪問和使用完全由您自己承擔風險，並按“已有”、“現有”的提供。服務僅供您個人使用，Bossjob實體不做任何明示或暗示的陳述或保證，包括但不限於對各種不確定性或特定用途的適用性或非侵權的任何保證。
11.2 Bossjob實體的全部責任和所提供服務、平臺、內容或其他任何方面的唯一補救措施是重新修複有缺陷的服務。在不允許排除或限制某些類型的責任的司法管轄區中，我們的責任將受到法律允許的最大限度的限制。我們不認可、不保證也不擔保通過我們或我們的服務提供的任何材料、產品或服務。我們不是，也不會成為您和任何第三方之間任何交易的一方。
11.3 在任何情況下，Bossjob實體的總責任不得超過一百新加坡元（SGD 100）。
11.4 Bossjob實體不會保證或承擔以下任何責任：
(a) 我們服務中呈現的信息不對否准確、充分、及時或可靠負責，也不對一般參考之外的任何目的負責；
(b)我們不對服務中呈現的信息是否沒有缺陷、錯誤、遺漏、病毒或任何可能改變、擦除、添加或損害您的軟件、數據或設備負責；
(c)通過互聯網發送的消息，包括與服務相關的消息，是否被攔截、損壞、出錯、延遲或丟失；
(d) 對服務的訪問是否可用或不中斷；
(e) 使用服務是否會實現任何特定的結果；
(f) 服務中的缺陷將會被糾正。
11.5 在不限制前述一般性的情況下，Bossjob實體在任何情況下都不對您或任何其他人承擔任何直接、間接、附帶、特殊、懲罰性或後果性的損失或損害，包括因使用信息或服務，或無法使用信息或服務而產生的任何業務、利潤、商譽或聲譽的損失，即使Bossjob實體中的任何一方已被告知可能發生此類損失或損害。
11.6 您將僅依賴於您自己的技能和判斷來使用和解釋信息以及使用服務。您有責任確保您對信息和服務的使用符合所有適用的法律要求。
11.7 不影響前述內容的前提下，如果您對服務的使用未能令人滿意或在適用情況下您未能從我們處獲得有關此類使用的適當回應，如本服務條款或其他地方所述，建議您聯系我們，郵箱地址為support@bossjob.com。任何缺乏回應均不得視為構成任何默認或放棄該項權利。
11.8 這些服務條款中包含的責任限制將適用於適用法律允許的最大範圍。

12.內容條款

12.1 所有內容，無論是公開發布還是私下傳輸，都由創造這種內容的個人獨自負責。
12.2 您保證任何提供的任何內容、信息等都符合Bossjob的標准，您將對我們承擔責任並賠償我們因違反條款而遭受的任何損失或損害，您將對所有後果負責。
12.3 您上傳到我們網站的任何內容都將被視為非機密和非專有，並且我們有權使用、複制、分發和向第三方披露任何此類內容，無論出於何種目的。我們還有權將您的身份披露給任何第三方，該第三方聲稱您發布或上傳到我們網站的任何內容構成對其知識產權或隱私權的侵犯。對於您或我們服務的任何其他用戶發布的內容的內容或准確性，我們將不負責也不對任何第三方負責或承擔責任。
12.4 其他用戶在我們平臺上表達的觀點不代表我們的觀點或價值觀。如果在我們看來您的帖子不符合我們的內容標准，我們保留刪除您在我們網站上發布的任何內容的權利。我們不支持、贊成、代表或保證通過發布的任何內容的完整性、真實性、准確性或可靠性，也不支持通過此表達的任何意見。您了解通過使用服務，您可能會接觸到可能令人不悅、有害、不准確或其他不適當的內容，或在某些情況下，可能會誤導或以其他方式具有欺騙性的內容。
12.5 在任何情況下，我們都不對任何內容承擔任何責任，包括但不限於任何內容中的任何錯誤或遺漏，或由於第三方使用服務而直接或間接導致的任何損失或損害，包括但不限於第三方的誹謗、冒犯或非法行為，或通過服務發布、通過電子郵件發送、傳輸或以其他方式提供的任何內容的使用，或在其他地方進行廣播的內容。
12.6 我們可能無法監控或控制通過服務發布的內容，因此對於這些內容我們不能負責。通過服務發布或通過服務獲取的任何內容或材料的使用或依賴都由您自行承擔風險。

13. 內容版權條款

13.1 Bossjob尊重他人的知識產權，並期望服務的用戶也能同樣尊重。我們將會對符合適用法律要求並得到適當提供的涉嫌侵犯版權的通知做出回應。如果您認為您的內容以侵犯版權的方式被複制，請向我們提供以下信息：(i) 版權所有人或其代理人簽署的電子或紙質簽名；(ii) 被指稱侵犯版權的作品的識別信息；(iii) 被指稱為侵權材料的具體位置以及足以使我們找到該材料的合理信息；(iv) 您的聯系信息，包括地址、電話號碼和電子郵件地址；(v) 您聲明並保證，您確信在投訴中所述的材料的使用未經版權所有人、其代理或法律授權；(vi) 通知中的信息是准確的，並且您有權代表版權所有人采取行動的聲明。
13.2 我們保留我們應有的權利，在無需事先通知和對您並不負責任的情況下，刪除據稱存在侵權行為的內容的權利。在適當的情況下，如果確定用戶是侵權者，我們還將終止用戶的賬戶。在服務中出現的涉嫌侵犯版權的通知的聯系地址為support@bossjob.com。

14. 使用條款

14.1 我們保留隨時（但不負有義務）移除或拒絕分發任何內容的權利，暫停或終止用戶，並收回用戶名，對您不承擔任何責任。我們還保留權利訪問、閱讀、保存和披露任何我們合理認為有必要的信息，以便（i）滿足任何適用的法律、法規、法律程序或政府要求，（ii）執行服務條款，包括調查可能違反本條款的行為，（iii）檢測、預防或以其他方式解決欺詐、安全或技術問題，（iv）回應用戶支持請求，或（v）保護Bossjob用戶和公眾的權利、財產或安全。
14.2 我們不能保證我們的服務將是安全的，也不能保證沒有錯誤或病毒。您需要根據您的信息技術水平、計算機程序和平臺以訪問我們的網站。您應該使用自己的防病毒軟件。
14.3 在訪問或使用服務時，您不得執行以下任何操作：(i) 訪問、篡改或使用服務的非公開區域、Bossjob的計算機系統或Bossjob提供商的技術交付系統；(ii) 探測、掃描或測試任何系統或網絡的漏洞，或者違反或規避任何安全或身份驗證措施；(iii) 通過除我們當前可用的、由我們提供的（僅根據那些條款和條件）已發布接口以外的任何方式（自動化或其他方式）訪問或搜索或嘗試訪問或搜索服務，（未經我們事先同意，明確禁止刮取服務）；(iv) 偽造任何TCP/IP數據包頭或電子郵件或帖子中的任何頭部信息的一部分，或以任何方式使用服務發送經過修改、具有欺騙性或虛假源識別信息的信息；或(v) 幹擾或中斷任何用戶、主機或網絡的訪問，包括但不限於發送病毒、特洛伊木馬、蠕蟲、邏輯炸彈或其他惡意或技術有害的材料，超載、泛濫、發送垃圾郵件、郵件轟炸服務，或通過以某種方式腳本化創建內容，以幹擾或對服務等的惡意操作。
14.4 我們將向相關執法機關報告任何此類違反行為，並將通過向其披露您的身份與這些機關合作。在發生此類違反行為的情況下，您使用我們的服務的權利將立即終止。

15. 鏈接使用條款

您可以鏈接到我們的服務，前提是以公平合法的方式進行，不損害我們的聲譽或利用它。您不得建立任何鏈接，使人誤以為存在我們與您之間的任何形式的關聯、認可或支持，而事實並非如此。您不得在您不擁有的任何網站上建立鏈接。我們保留在未經通知的情況下撤銷鏈接許可的權利。

16. 第三方資源及其他

16.1 在Bossjob中的鏈接可能會帶您到其他站點或服務，你認同並知曉 Bossjob 不對第三方服務和網站提供的任何信息的准確性或可用性負責。
16.2 平臺中可能包含廣告，這些廣告可能會針對進行定向跳轉。Bossjob 在平臺上投放廣告的類型和範圍可能會發生變化。在考慮到我們授予您對平臺的訪問和使用權時，您同意 Bossjob 及其第三方提供商和合作夥伴可以在平臺上或與平臺的內容或信息的顯示相關聯時放置此類廣告，無論是您還是其他人提交的內容。
16.3 對其他網站和平臺的鏈接並不代表我們對這些網站或平臺以及這些第三方提供的信息、產品、廣告或其他材料的認可和負責。

17. 免責條款

您同意您承擔相關引起的責任和賠償並認同平臺不承擔您違反這些條款或您使用網站而引起或與之相關的所有責任、損害、索賠、行動、成本和費用（包括但不限於律師費）。如有必要，我們可以參與對任何索賠或行動的辯護以及任何和解談判。未經我們事先書面批准，不得進行可能對我們權利或義務產生不利影響的和解。我們保留在我們自己的費用上並通知您的情況下，承擔對任何索賠或行動的獨家辯護和控制的權利。

18. 解除服務條款

平臺服務條款的任何條款在任何司法管轄區的非法性、無效性或不可執行性都不會影響其在其他司法管轄區的合法性、有效性或可執行性，也不會影響其他任何條款的合法性、有效性或可執行性。

19. 多人責權分割

如果有兩個或更多的人作為用戶需要同樣遵守這些服務條款，他們在服務條款下的責任是共同且各自獨立的，他們的權利是共同的。

20. 用戶放棄權利

任何一方未能行使本協議或法律規定的任何權利或權益，均不構成對該權利或權益的放棄，也不影響或限制對該權利或權益的進一步行使。對該權利或權益的任何單獨或部分行使均不影響或限制對該權利或權益的進一步行使。

21. 終止合作條款

21.1 《服務條款》將持續適用，直至您或我們根據以下方式終止。
21.2 您可以隨時因任何原因終止與我們的協議，方法是停用您的賬戶並停止使用我們的平臺和服務。您無需在停止使用平臺和服務時專門通知我們。
21.3 我們可能會因任何原因隨時暫停或終止您的賬戶，或停止向您提供全部或部分服務，包括但不限於，如果我們合理地認為：(i) 您違反了這些服務條款； (ii) 您對我們構成風險或可能帶來法律風險；(iii) 我們向您提供服務不再具有商業可行性。我們將通過與您賬戶關聯的電子郵件地址或您下次嘗試訪問您的賬戶時，以合理的方式告知您。
21.4 在所有情況下，這些服務條款中明確或其他情況中在本協議終止後生效或繼續有效的任何條款將繼續完全有效。
21.5 本節的任何內容均不影響我們可以不在事先通知的情況下更改、限制或停止提供服務的權利，就像在第5條《服務變更條款》中提到的那樣。

22. 法律適用性與管轄權

服務條款將受新加坡法律管轄。您了解並同意法律問題目前僅限於新加坡法院的專屬管轄權。

23. 語言翻譯條款

這份協議是用英文起草的。如果這份協議被翻譯成其他任何語言，以英文版本為准。

24. 我們的聯系方式

如果您需要有關Bossjob的更多信息，或對如何改進我們的服務或平臺有任何建議，請通過support@bossjob.com與我們聯系。

隱私政策

此隱私政策用於管理您對由Bossjob創建的服務：Bossjob平臺的使用。這些平臺是求職者搜索工作、與招聘經理聊天並發送簡曆的渠道；它們也是公司和招聘人員搜索候選人並發布職位空缺的渠道。Bossjob及其子公司或關聯公司（以下簡稱“公司”）承諾全面遵守《2012年個人數據保護法》（以下簡稱“PDPA”）的要求。在此過程中，公司將確保其員工遵守對通過我們的平臺、其子公司運營的任何其他網站、媒體平臺或應用程序（以下統稱為“渠道”）提交的所有個人信息和數據的最嚴格的安全和保密標准，並且未經相關用戶（無論是否注冊）（以下簡稱“用戶”）的事先同意，公司將不向任何人發布此類信息，除非是在第3段列出的授權人。強烈建議用戶仔細閱讀本隱私政策，以了解公司在渠道上處理用戶提供的個人信息和數據的政策和做法。本隱私政策適用於注冊和非注冊用戶，公司可能隨時根據需要更新、修訂、變更或修正本文中的規定。如果用戶對本隱私政策有疑問或擔憂，應首先聯系公司的客戶服務代表，電話+65-6299-8022或發送電子郵件至support@bossjob.com。

1. 用戶數據收錄的目的

1.1 在使用平臺的過程中，用戶可能會透露或被要求提供個人信息或數據。為了從平臺提供的各種服務中獲益和享受相應服務，用戶可能需要向公司提供他們的個人信息或數據。盡管用戶沒有義務提供在平臺上請求的信息或數據，但如果用戶未能提供這些信息，公司將無法在平臺上提供某些服務。
1.2 公司在平臺上收集信息和數據的目的包括但不限於以下內容：
(a) 為用戶提供日常服務;
(b) 識別在渠道上發布廣告、材料、消息、照片、意見或評論等信息（統稱為“信息”）的用戶；
(c) 識別查看在平臺上發布的信息的用戶；
(d) 向用戶提供營銷和促銷材料，受益作為用戶的權益服務（有關詳細信息，請參閱下文第4款“訂閱通訊/促銷材料/營銷材料”）；
(e) 識別在平臺上通過接收和使用營銷和促銷材料收益的用戶；
(f) 提供用戶發布照片、分享和討論見解的平臺和論壇；
(g) 允許通過報名參加公司主辦的特別活動的用戶；
(h) 使公司能提供和呈現符合用戶需求的信息，或創建個性化的內容；
(i) 設計並向用戶提供與上述目的相關的產品和服務；
(j) 編制和分析關於用戶使用情況和用戶對公司內部服務使用的匯總統計數據；
(k) 以為用戶、公司或公司其客戶提供的服務和營銷服務、特別活動和促銷而收集個人數據。
1.3 公司僅收集有利於服務、平臺、用戶權益等相關的個人數據，充分限制非上述理由的無理收集。
1.4 如果用戶未滿十八歲（18歲），公司強烈建議用戶事先征得父母或監護人的同意，父母或監護人可聯系公司的負責人員通過 support@bossjob.com 注冊用戶成為平臺的會員。
1.5 如果公司需要用戶的個人數據用於除上述目的之外的其他目的，公司可能會要求用戶對此進行規定的同意。如果用戶是未成年人，則應由其父母或監護人提供規定的同意。

2. 數據收集

2.1 個人數據的收集
公司可能會收集有關用戶的個人信息或數據，如姓名、登錄ID和密碼、地址、電子郵件地址、電話號碼、年齡、性別、出生日期、居住國家、國籍、教育水平以及在其他公開場合不可得的工作經驗。還可能在比賽、調查或特別優惠相關的情況下從用戶那裏收集額外的個人信息和/或數據。
2.2 只有經過適當授權公司工作人員才能訪問用戶的個人信息和數據，公司不會向任何第三方透露這些個人信息和數據，除非在第3段“數據的披露或轉移”下列出的情況。

3. 數據的披露或轉移

3.1 公司同意采取一切切實可行的步驟，保持用戶的所有個人信息和數據的機密性或不披露，但須遵守以下條件。總的來說，公司只會向提供給用戶服務的公司人員和工作人員披露或轉移用戶的個人信息或數據。然而，在以下情況下，公司可能會披露或轉移此類信息或數據給第三方：
(a) 信息或數據被披露和轉移到已經得到公司授權使用此類信息和數據，並將在提供服務的第三方供應商或外部服務提供商，其承擔著保守此類信息和數據的保密責任；
(b) 信息或數據被披露或轉移到已經得到公司授權使用此類信息或數據的公司代理或合作夥伴；
(c) 在公司需要保護和捍衛其權利和財產的情況下；
(d) 在公司認為有必要為了遵守適用的法律法規，包括但不限於遵守在平臺上提供的司法程序、法院命令或法律程序時；
(e) 在公司認為有必要為了維護和改進平臺上的服務時。
3.2 通過平臺收集的個人數據可能會在公司運營的任何國家轉移、存儲和處理。通過使用渠道，用戶被視為已同意並授權公司在上述情況下披露或轉移其個人信息和數據，以及在用戶所在國家之外轉移信息（包括其他已收集的信息）。

4. 用戶訂閱新聞通訊、促銷資料或營銷資料

4.1 公司可能不時向平臺的會員和用戶發送基於他們向公司提供的個人信息和數據的新聞通訊、促銷材料和營銷材料。公司可能會使用用戶的數據進行直接營銷，用戶使用公司相關平臺、服務等由公司提供的權益時，視為用戶的同意為此目的。在這方面，請注意：
(a) 公司可能會授權使用其授權人員或工作人員不時持有的用戶的姓名、登錄ID和密碼、聯系方式、年齡、性別、出生日期、居住國家、國籍、教育水平和工作經驗進行直接營銷；
(b) 以下類別的服務、產品和主題可能會進行營銷：
(i) 警報、通訊、更新、郵件、促銷材料、特殊特權、節日問候、推薦的工作、新的工作崗位、新的候選人資料、推薦的候選人資料、正在進行的促銷和套餐、邀請參加活動或活動、注冊參加或參加活動並與您就您參加活動或活動與您溝通；
(ii) 公司及其廣告商提供的產品和服務（這些實體的名稱可以在相關廣告和相關產品和服務的促銷或營銷材料中找到）；
(iii) 慈善或非盈利目的的捐贈和貢獻；
(c) 下述產品、服務和主題：
(i) 提供4.1(b)段列出的產品、服務和主題的第三方服務提供商；
(ii) 慈善或非營利組織；
(d) 除了直接營銷上述服務、產品和主題外，公司還打算向上述第4.1(b)(ii)段中描述的所有或任何人提供第4.1(a)段中描述的數據，以便它們在營銷這些服務、產品和主題時使用。公司要求用戶對此給予同意（包括沒有明確表示反對）；
(e) 公司可能會因向上述第4.1(b)(ii)段中的其他人提供數據而收到金錢或其他財產，當請求用戶根據第4.1(b)(ii)段的描述提供同意時，公司將通知用戶獲取同意（包括沒有明確表示反對）。
4.2 公司已經采取適當的措施，使用戶能夠選擇不接收此類材料。在這方面，用戶可以選擇通過登錄注冊或用戶帳戶維護網頁進行訂閱或退訂此類材料，或通過單擊每封通訊/消息中出現的自動鏈接，或通過聯系公司的客戶服務代表，電話+65-6299-8022或發送電子郵件至support@bossjob.com。

5 隱私信息修改

5.1 任何用戶有權通過聯系公司的客戶服務代表，撥打+65-6299-8022或發送電子郵件至support@bossjob.com，請求訪問或修改其在公司保存的個人信息和數據。
5.2 如果用戶希望訪問或修改其個人信息和數據，公司可能會要求提供個人詳細信息，以驗證和確認其身份。身份證號碼、護照號碼或公司注冊號碼除非證明這些數據不准確，否則不能進行修改。公司必須在用戶提出請求後的十四（14）天內回複，並在可能的情況下努力做到這一點。

6. 用戶日志

6.1 公司在用戶訪問和瀏覽渠道時不會收集任何可識別用戶身份的個人信息，除非明確要求用戶提供其信息。當用戶訪問渠道時，公司僅記錄其訪問情況，不會收集其個人信息或數據。渠道的服務器軟件還將記錄域名服務器地址，跟蹤用戶訪問的頁面，並將此類信息存儲在cookie中，還會在日志文件中收集和存儲諸如Internet協議（IP）地址、瀏覽器類型、引薦/退出頁面、操作系統、日期/時間戳以及點擊流數據等信息。所有這些都是在用戶不知情的情況下進行的。
6.2 公司及公司聘請的第三方供應商使用公司的cookie和第三方cookie（例如Google Analytics cookie）共同分析、優化和提供基於用戶對渠道的過往訪問的數據材料。
6.3 公司不會將以上方式自動收集的信息與任何可識別個人的信息相鏈接。公司通常使用這些自動收集的信息來估算渠道的受眾規模，評估渠道不同部分的受歡迎程度，追蹤用戶的活動和公司促銷活動及特別活動的參與人數，測量用戶的流量模式，並管理渠道。這些自動收集的信息將不會被披露，除非根據第3款“數據的披露或轉移”進行。

7. Google Analytics

7.1 在平臺上實施了Google Analytics廣告功能（“功能”）。公司實施的功能將基於Google Analytics的統計信息和興趣報告做出參考意見。
7.2 Google Analytics是由Google提供的網絡分析服務，利用所收集的數據來跟蹤和檢查用戶對渠道的使用情況，並准備關於用戶活動的報告，並與其他Google服務共享這些報告。Google可能會使用收集到的數據來使其自己的廣告網絡的營銷材料具有情境化和個性化的特點。
7.3 用戶可以在此處選擇退出Google Analytics: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout

8. 免責聲明

公司可能包含鏈接到其他由第三方運營的網站、媒體平臺或應用的鏈接。公司無法控制這些鏈接站點，對其內容、隱私政策或做法不負責。在提供任何個人信息之前，請用戶查看這些第三方站點的隱私政策。包含這些鏈接並不意味著公司對鏈接站點的認可或與其運營者的任何關聯。
8.1 公司可能提供鏈接到公司未擁有或控制的其他網站、媒體平臺或應用的鏈接。當用戶訪問這些網站、媒體平臺或應用並利用其提供的服務時，用戶的個人信息和數據可能會在這些其他網站、媒體平臺或應用上被收集。當用戶決定點擊平臺上的任何廣告或超鏈接，以訪問其他網站、媒體平臺或應用時，用戶的個人信息和數據可能會在這些其他網站、媒體平臺或應用上被曝露，請謹慎點擊。
8.2 通過在線社交網絡工具（包括但不限於Facebook等社交媒體）的帳戶訪問平臺的非注冊用戶被視為已同意本隱私政策的條款，公司可以獲取這些用戶提供給這些社交網絡工具的個人數據，並可在用戶所在國家內外由公司及其授權人員用於向用戶提供服務和營銷材料的目的。這些用戶被視為已同意公司及其授權人員訪問和使用其獲得的個人數據，但須遵守隱私政策的其他規定。
8.3 本隱私政策僅適用於平臺。用戶需注意，本隱私政策對用戶在品臺之外的其他網站、媒體平臺或應用程序上可能暴露的個人信息和數據不提供保護，公司對這些其他網站、媒體平臺或應用程序的隱私做法不負責。強烈建議用戶查閱這些其他網站、媒體平臺或應用程序的隱私政策。

9. 安全條款

9.1 用戶個人信息和數據的安全對公司至關重要。公司將始終努力確保用戶的個人信息和數據受到未經授權的訪問的保護。公司已經采取了適當的電子和管理措施，以保護和確保用戶的個人信息和數據的安全。
9.2 用戶提供的所有個人數據和信息只能由公司的授權人員或其授權的第三方訪問，這些人員將被要求在訪問這些個人信息和數據時遵守本隱私政策的條款。用戶可以放心，個人信息和數據將僅在收集它的目的實現所需的維度內保留。注冊用戶應該保護好他們的唯一用戶名和密碼，保持其機密性，切勿與任何人分享這些詳細信息。
9.3 公司使用第三方支付網關服務提供商來促進在渠道上的電子交易。關於用戶提供的敏感信息，如用於完成任何電子交易的信用卡號碼，網絡瀏覽器和第三方支付網關將使用安全套接字層技術（SSL）進行通信。
9.4 公司遵循普遍接受的行業標准，以保護用戶通過渠道提交的個人信息和數據，無論是在傳輸過程中還是在公司收到信息後。然而，互聯網傳輸或電子存儲的方法並非完全安全。因此，雖然公司努力保護用戶的個人信息免受未經授權的訪問，但公司無法保證其絕對安全。

10. 信息保護範圍

一旦公司獲取了用戶的個人信息或數據，將會在公司的系統中安全地保存。除非有法律要求，在相關服務停用後，用戶的個人信息或數據將由公司保留，直到用戶書面要求公司從其數據庫中刪除自己的個人信息或數據或終止在平臺上的使用資格。

11. 隱私協議變更

公司保留在任何時候根據需要更新、修訂、修改或修正本隱私政策的權利，強烈建議用戶經常查閱本隱私政策。如果公司決定更新、修訂、修改或修正本隱私政策，公司將通過電子郵件或公司認為合適的其他途徑通知用戶，以便用戶了解公司收集的信息、公司如何使用以及在什麼情況下公司會披露信息。

12.法律權益

本隱私政策不影響用戶在《個人數據保護法》下的權利。本隱私政策受新加坡共和國法律管轄。如果您使用或注冊代表您同意接受新加坡法院的專屬司法管轄。
如有任何疑問，請聯系我們的客戶服務代表，電話+65-6299-8022，電子郵件support@bossjob.com。
最後更新截至2022年12月31日。

Updated on: 22/03/2024