用户使用条款与服务

01. 服务条款

Bossjob（以下简称“Bossjob.ph”、“我们”或“我们的”根据上下文而定）通过我们的网站、应用程序和其他平台（以下简称“平台”）为全球的人才提供在线职业相关服务。
请仔细阅读以下的服务条款（以下简称“服务条款”），因为它们适用于您访问和使用我们的服务，包括我们的各种网站、API、电子邮件通知、应用程序按钮和小部件（以下简称“服务”），以及上传、下载或出现在平台上的任何信息、文本、图形、照片或其他材料等统称为“内容”（以下简称为“内容”）。您对平台的授权、访问和使用表示您接受这些服务条款，并同意受其约束以及所有其他适用的在此引用的条款。.

02. 其他适用条款

2.1 这些服务条款涉及到我们隐私政策声明中的额外条款，用户隐私条款同样适用于您使用我们的服务。
2.2 我们的隐私政策声明规定了我们处理从您接收到的数据的条款，包含您向我们提供的个人数据。通过使用我们的服务，您同意平台进行处理数据与内容，您将保证您提供的所有数据是准确的。您了解使用我们的服务，您同意平台收集和使用（如隐私政策中所述）这些内容与数据，包括将此信息在您所在的地域境内外进行存储、处理和使用。作为向您提供服务的一部分，我们可能需要向您提供某些通讯、信息等相关信息，如服务公告和行政消息等。这些通讯被视这种服务为您 Bossjob 帐户的重要组成部分，您可能无法选择不接收这些通讯。

03. 平台的信息公示

全部服务由 Yolo Technology Pte Ltd 及其附属、占股或合作的公司提供和运营。我们是在新加坡注册的有限责任公司，注册号为201628150K，注册办公地址为新加坡 039190 号 3 Temasek Ave，#11-02 Centennial Tower。

04. 所有条款变更说明

根据实际情况，我们可能会在自行决定的情况下随时修改服务条款，无需事先通知或对您承担责任。在服务条款修改后如继续使用服务，即表示您同意受到这些修改的约束。

05. 服务变更条款

5.1 我们提供的服务始终在不断发展，我们提供的服务的形式和性质可能会不时发生变化，所以我们可以无需在变更时事先通知您。此外，我们可能会停止向您或所有、部分用户提供服务（永久或暂时性地），并且无需提前通知您。同时，我们还保留在任何时候自行决定时，对使用和存储施加限制的权利，且无需事先通知您。
5.2 不论是基于我们的服务还是我们网站上的任何内容是否准确、完整、及时或是否存在错误或遗漏，我们不提供明示或暗示、保证或担保等信息。

06. 服务条款

6.1 您只能在遵守适用法律且合法使用（包含地区法、国家法、国际私法等所有管辖限制下的法律）的情况下使用我们的服务和平台。考虑到您同意这些服务条款，我们授予您有限的、不可转让的、非排他性的权利，以便下载、访问和使用我们的服务和平台，仅限于您个人与职业相关的目的，不得用于其他目的。
6.2 我们不保证我们的平台、服务或任何内容将始终可用或不中断。对我们服务的访问是暂时的。我们有权在不事先通知您的情况下暂停、撤回、停止或更改我们的全部或部分服务及任何我们的提供的部分。不论由于何种原因我们的服务在任何时候或任何一段时间内不可用，我们对您不承担任何责任。
6.3 您有责任做出所有必要的安排，以便您能够访问我们的服务。
6.4 您还有责任确保您清楚且了解我们所以提供的所有服务条款和其他适用的条款及其他条件，并且保证遵守这些条款、条件。

07. 账户与密码

7.1 您有责任保护用于访问平台、服务或内容的个人账户或密码，以及在个人账户下进行的任何活动或行为。我们鼓励您使用“强密码”（即使用大写字母、小写字母、数字和符号的组合）设置您的帐户密码。您必须将此类信息视为机密，不得向任何第三方披露。Bossjob 对于由于您未能遵守上述规定而导致的任何损失或损害概不负责。
7.2 如果根据我们的合理判断，您未能遵守这些服务条款的任何规定，我们有权在任何时候禁用您的账户或由我们功提供的任何服务。
7.3如果您发现或因任何原因怀疑您的登录详情安全性受到威胁，您必须立即通过 support@bossjob.com 通知我们。

08. 服务与访问

Bossjob向您提供仅供个人的、全球范围内的、免费的、不可转让的、非排他性的使用许可，用于使用作为服务的一部分由我们提供给您平台、服务、内容相关的、仅限Bossjob内的服务。同时仅为您提供按照这些服务条款允许的方式使用和享受Bossjob提供的服务的权益。

09. 知识产权条款

9.1 在与Bossjob所提供的包括但不限于所有相关的服务、平台、内容等所辖范围内，所有平台、服务、内容等包括不限于已经或未来存在的知识产权权利属于Bossjob（包含授权、许可给Bossjob的内容、服务、平台等覆盖的所有信息）。根据适用法律的所有权利均已保留。您同意不违反任何适用法律或法规，不以任何方式上传、发布、发布、复制、传输或分发平台的任何组成部分或以其为基础创建衍生作品，因为该网站受适用法律的版权保护。
9.2 您同意我们有权自由使用、披露、采纳和修改您向我们提供的所有想法、概念、专业知识、提案、建议、评论和其他沟通和信息（包括所有的信息传递渠道），所有使用的服务和您自愿提供的服务无需向您支付任何费用。您在此放弃并同意平台使用、披露、采纳或修改您的任何或所有反馈等信息，同时对于此放弃对Bossjob追究的权利和索赔，包括但不限于对任何报酬、费用、版税、费用和/或其他支付的权利和索赔。

10. 用户权限与许可

10.1 您保留您未提交、未发布或在服务中未显示的任何内容的权利。但通过在服务、平台、内容等中提交、发布或显示内容，您将授予我们全球范围内的、非排他性的、免费的许可证（具有再许可权），以在任何和所有媒体或分发方法（现在已知或以后开发的）中使用、复制、复制、处理、适应、修改、发布、传输、显示和分发此类内容。
10.2 您同意此许可包括我们有权提供、推广和改进服务，以及使提交到或通过服务的内容对与Bossjob合作进行内容在其他媒体和服务上进行合作的其他公司、组织或个人可用，前提是符合我们有关该等内容使用的条款和条件。
10.3 Bossjob或与Bossjob合作的其他公司、组织或个人可能对您通过服务提交、发布、传输或以其他方式提供的内容进行额外的使用，而无需向您支付与该内容相关的任何补偿和解释。
10.4 您了解并同意通过计算机网络传输、显示或分发您的内容，并使其适应各种媒体和/或根据任何网络、设备、服务或媒体的要求或限制对您的内容进行修改或调整。
10.5 您对服务的使用、您提供的任何内容以及由此产生的任何后果负有责任，包括其他用户和我们的第三方合作伙伴使用您的内容。您了解您的内容可能会由我们的合作伙伴进行合作、广播、分发或发布，如果您没有权利将内容提交供此类用途使用，可能会使您承担法律责任。Bossjob 不对根据这些条款使用您的内容负责或承担责任。您声明并保证您拥有提交的任何内容所需的所有权利、权力和授权。

11. 责任限定和保证

11.1 您对我们服务、平台及内容等我们所提供的访问和使用完全由您自己承担风险，并按“已有”、“现有”的提供。服务仅供您个人使用，Bossjob实体不做任何明示或暗示的陈述或保证，包括但不限于对各种不确定性或特定用途的适用性或非侵权的任何保证。
11.2 Bossjob实体的全部责任和所提供服务、平台、内容或其他任何方面的唯一补救措施是重新修复有缺陷的服务。在不允许排除或限制某些类型的责任的司法管辖区中，我们的责任将受到法律允许的最大限度的限制。我们不认可、不保证也不担保通过我们或我们的服务提供的任何材料、产品或服务。我们不是，也不会成为您和任何第三方之间任何交易的一方。
11.3 在任何情况下，Bossjob实体的总责任不得超过一百新加坡元（SGD 100）。
11.4 Bossjob实体不会保证或承担以下任何责任：
(a) 我们服务中呈现的信息不对否准确、充分、及时或可靠负责，也不对一般参考之外的任何目的负责；
(b)我们不对服务中呈现的信息是否没有缺陷、错误、遗漏、病毒或任何可能改变、擦除、添加或损害您的软件、数据或设备负责；
(c)通过互联网发送的消息，包括与服务相关的消息，是否被拦截、损坏、出错、延迟或丢失；
(d) 对服务的访问是否可用或不中断；
(e) 使用服务是否会实现任何特定的结果；
(f) 服务中的缺陷将会被纠正。
11.5 在不限制前述一般性的情况下，Bossjob实体在任何情况下都不对您或任何其他人承担任何直接、间接、附带、特殊、惩罚性或后果性的损失或损害，包括因使用信息或服务，或无法使用信息或服务而产生的任何业务、利润、商誉或声誉的损失，即使Bossjob实体中的任何一方已被告知可能发生此类损失或损害。
11.6 您将仅依赖于您自己的技能和判断来使用和解释信息以及使用服务。您有责任确保您对信息和服务的使用符合所有适用的法律要求。
11.7 不影响前述内容的前提下，如果您对服务的使用未能令人满意或在适用情况下您未能从我们处获得有关此类使用的适当回应，如本服务条款或其他地方所述，建议您联系我们，邮箱地址为support@bossjob.com。任何缺乏回应均不得视为构成任何默认或放弃该项权利。
11.8 这些服务条款中包含的责任限制将适用于适用法律允许的最大范围。

12.内容条款

12.1 所有内容，无论是公开发布还是私下传输，都由创造这种内容的个人独自负责。
12.2 您保证任何提供的任何内容、信息等都符合Bossjob的标准，您将对我们承担责任并赔偿我们因违反条款而遭受的任何损失或损害，您将对所有后果负责。
12.3 您上传到我们网站的任何内容都将被视为非机密和非专有，并且我们有权使用、复制、分发和向第三方披露任何此类内容，无论出于何种目的。我们还有权将您的身份披露给任何第三方，该第三方声称您发布或上传到我们网站的任何内容构成对其知识产权或隐私权的侵犯。对于您或我们服务的任何其他用户发布的内容的内容或准确性，我们将不负责也不对任何第三方负责或承担责任。
12.4 其他用户在我们平台上表达的观点不代表我们的观点或价值观。如果在我们看来您的帖子不符合我们的内容标准，我们保留删除您在我们网站上发布的任何内容的权利。我们不支持、赞成、代表或保证通过发布的任何内容的完整性、真实性、准确性或可靠性，也不支持通过此表达的任何意见。您了解通过使用服务，您可能会接触到可能令人不悦、有害、不准确或其他不适当的内容，或在某些情况下，可能会误导或以其他方式具有欺骗性的内容。
12.5 在任何情况下，我们都不对任何内容承担任何责任，包括但不限于任何内容中的任何错误或遗漏，或由于第三方使用服务而直接或间接导致的任何损失或损害，包括但不限于第三方的诽谤、冒犯或非法行为，或通过服务发布、通过电子邮件发送、传输或以其他方式提供的任何内容的使用，或在其他地方进行广播的内容。
12.6 我们可能无法监控或控制通过服务发布的内容，因此对于这些内容我们不能负责。通过服务发布或通过服务获取的任何内容或材料的使用或依赖都由您自行承担风险。

13. 内容版权条款

13.1 Bossjob尊重他人的知识产权，并期望服务的用户也能同样尊重。我们将会对符合适用法律要求并得到适当提供的涉嫌侵犯版权的通知做出回应。如果您认为您的内容以侵犯版权的方式被复制，请向我们提供以下信息：(i) 版权所有人或其代理人签署的电子或纸质签名；(ii) 被指称侵犯版权的作品的识别信息；(iii) 被指称为侵权材料的具体位置以及足以使我们找到该材料的合理信息；(iv) 您的联系信息，包括地址、电话号码和电子邮件地址；(v) 您声明并保证，您确信在投诉中所述的材料的使用未经版权所有人、其代理或法律授权；(vi) 通知中的信息是准确的，并且您有权代表版权所有人采取行动的声明。
13.2 我们保留我们应有的权利，在无需事先通知和对您并不负责任的情况下，删除据称存在侵权行为的内容的权利。在适当的情况下，如果确定用户是侵权者，我们还将终止用户的账户。在服务中出现的涉嫌侵犯版权的通知的联系地址为support@bossjob.com。

14. 使用条款

14.1 我们保留随时（但不负有义务）移除或拒绝分发任何内容的权利，暂停或终止用户，并收回用户名，对您不承担任何责任。我们还保留权利访问、阅读、保存和披露任何我们合理认为有必要的信息，以便（i）满足任何适用的法律、法规、法律程序或政府要求，（ii）执行服务条款，包括调查可能违反本条款的行为，（iii）检测、预防或以其他方式解决欺诈、安全或技术问题，（iv）回应用户支持请求，或（v）保护Bossjob用户和公众的权利、财产或安全。
14.2 我们不能保证我们的服务将是安全的，也不能保证没有错误或病毒。您需要根据您的信息技术水平、计算机程序和平台以访问我们的网站。您应该使用自己的防病毒软件。
14.3 在访问或使用服务时，您不得执行以下任何操作：(i) 访问、篡改或使用服务的非公开区域、Bossjob的计算机系统或Bossjob提供商的技术交付系统；(ii) 探测、扫描或测试任何系统或网络的漏洞，或者违反或规避任何安全或身份验证措施；(iii) 通过除我们当前可用的、由我们提供的（仅根据那些条款和条件）已发布接口以外的任何方式（自动化或其他方式）访问或搜索或尝试访问或搜索服务，（未经我们事先同意，明确禁止刮取服务）；(iv) 伪造任何TCP/IP数据包头或电子邮件或帖子中的任何头部信息的一部分，或以任何方式使用服务发送经过修改、具有欺骗性或虚假源识别信息的信息；或(v) 干扰或中断任何用户、主机或网络的访问，包括但不限于发送病毒、特洛伊木马、蠕虫、逻辑炸弹或其他恶意或技术有害的材料，超载、泛滥、发送垃圾邮件、邮件轰炸服务，或通过以某种方式脚本化创建内容，以干扰或对服务等的恶意操作。
14.4 我们将向相关执法机关报告任何此类违反行为，并将通过向其披露您的身份与这些机关合作。在发生此类违反行为的情况下，您使用我们的服务的权利将立即终止。

15. 链接使用条款

您可以链接到我们的服务，前提是以公平合法的方式进行，不损害我们的声誉或利用它。您不得建立任何链接，使人误以为存在我们与您之间的任何形式的关联、认可或支持，而事实并非如此。您不得在您不拥有的任何网站上建立链接。我们保留在未经通知的情况下撤销链接许可的权利。

16. 第三方资源及其他

16.1 在Bossjob中的链接可能会带您到其他站点或服务，你认同并知晓 Bossjob 不对第三方服务和网站提供的任何信息的准确性或可用性负责。
16.2 平台中可能包含广告，这些广告可能会针对进行定向跳转。Bossjob 在平台上投放广告的类型和范围可能会发生变化。在考虑到我们授予您对平台的访问和使用权时，您同意 Bossjob 及其第三方提供商和合作伙伴可以在平台上或与平台的内容或信息的显示相关联时放置此类广告，无论是您还是其他人提交的内容。
16.3 对其他网站和平台的链接并不代表我们对这些网站或平台以及这些第三方提供的信息、产品、广告或其他材料的认可和负责。

17. 免责条款

您同意您承担相关引起的责任和赔偿并认同平台不承担您违反这些条款或您使用网站而引起或与之相关的所有责任、损害、索赔、行动、成本和费用（包括但不限于律师费）。如有必要，我们可以参与对任何索赔或行动的辩护以及任何和解谈判。未经我们事先书面批准，不得进行可能对我们权利或义务产生不利影响的和解。我们保留在我们自己的费用上并通知您的情况下，承担对任何索赔或行动的独家辩护和控制的权利。

18. 解除服务条款

平台服务条款的任何条款在任何司法管辖区的非法性、无效性或不可执行性都不会影响其在其他司法管辖区的合法性、有效性或可执行性，也不会影响其他任何条款的合法性、有效性或可执行性。

19. 多人责权分割

如果有两个或更多的人作为用户需要同样遵守这些服务条款，他们在服务条款下的责任是共同且各自独立的，他们的权利是共同的。

20. 用户放弃权利

任何一方未能行使本协议或法律规定的任何权利或权益，均不构成对该权利或权益的放弃，也不影响或限制对该权利或权益的进一步行使。对该权利或权益的任何单独或部分行使均不影响或限制对该权利或权益的进一步行使。

21. 终止合作条款

21.1 《服务条款》将持续适用，直至您或我们根据以下方式终止。
21.2 您可以随时因任何原因终止与我们的协议，方法是停用您的账户并停止使用我们的平台和服务。您无需在停止使用平台和服务时专门通知我们。
21.3 我们可能会因任何原因随时暂停或终止您的账户，或停止向您提供全部或部分服务，包括但不限于，如果我们合理地认为：(i) 您违反了这些服务条款； (ii) 您对我们构成风险或可能带来法律风险；(iii) 我们向您提供服务不再具有商业可行性。我们将通过与您账户关联的电子邮件地址或您下次尝试访问您的账户时，以合理的方式告知您。
21.4 在所有情况下，这些服务条款中明确或其他情况中在本协议终止后生效或继续有效的任何条款将继续完全有效。
21.5 本节的任何内容均不影响我们可以不在事先通知的情况下更改、限制或停止提供服务的权利，就像在第5条《服务变更条款》中提到的那样。

22. 法律适用性与管辖权

服务条款将受新加坡法律管辖。您了解并同意法律问题目前仅限于新加坡法院的专属管辖权。

23. 语言翻译条款

这份协议是用英文起草的。如果这份协议被翻译成其他任何语言，以英文版本为准。

24. 我们的联系方式

如果您需要有关Bossjob的更多信息，或对如何改进我们的服务或平台有任何建议，请通过support@bossjob.com与我们联系。

隐私政策

此隐私政策用于管理您对由Bossjob创建的服务：Bossjob平台的使用。这些平台是求职者搜索工作、与招聘经理聊天并发送简历的渠道；它们也是公司和招聘人员搜索候选人并发布职位空缺的渠道。Bossjob及其子公司或关联公司（以下简称“公司”）承诺全面遵守《2012年个人数据保护法》（以下简称“PDPA”）的要求。在此过程中，公司将确保其员工遵守对通过我们的平台、其子公司运营的任何其他网站、媒体平台或应用程序（以下统称为“渠道”）提交的所有个人信息和数据的最严格的安全和保密标准，并且未经相关用户（无论是否注册）（以下简称“用户”）的事先同意，公司将不向任何人发布此类信息，除非是在第3段列出的授权人。强烈建议用户仔细阅读本隐私政策，以了解公司在渠道上处理用户提供的个人信息和数据的政策和做法。本隐私政策适用于注册和非注册用户，公司可能随时根据需要更新、修订、变更或修正本文中的规定。如果用户对本隐私政策有疑问或担忧，应首先联系公司的客户服务代表，电话+65-6299-8022或发送电子邮件至support@bossjob.com。

1. 用户数据收录的目的

1.1 在使用平台的过程中，用户可能会透露或被要求提供个人信息或数据。为了从平台提供的各种服务中获益和享受相应服务，用户可能需要向公司提供他们的个人信息或数据。尽管用户没有义务提供在平台上请求的信息或数据，但如果用户未能提供这些信息，公司将无法在平台上提供某些服务。
1.2 公司在平台上收集信息和数据的目的包括但不限于以下内容：
(a)为用户提供日常服务;
(b) 识别在渠道上发布广告、材料、消息、照片、意见或评论等信息（统称为“信息”）的用户；
(c) 识别查看在平台上发布的信息的用户；
(d) 向用户提供营销和促销材料，受益作为用户的权益服务（有关详细信息，请参阅下文第4款“订阅通讯/促销材料/营销材料”）；
(e) 识别在平台上通过接收和使用营销和促销材料收益的用户；
(f) 提供用户发布照片、分享和讨论见解的平台和论坛；
(g) 允许通过报名参加公司主办的特别活动的用户；
(h) 使公司能提供和呈现符合用户需求的信息，或创建个性化的内容；
(i) 设计并向用户提供与上述目的相关的产品和服务；;
(j) 编制和分析关于用户使用情况和用户对公司内部服务使用的汇总统计数据；
(k) 以为用户、公司或公司其客户提供的服务和营销服务、特别活动和促销而收集个人数据。
1.3 公司仅收集有利于服务、平台、用户权益等相关的个人数据，充分限制非上述理由的无理收集。
1.4 如果用户未满十八岁（18岁），公司强烈建议用户事先征得父母或监护人的同意，父母或监护人可联系公司的负责人员通过 support@bossjob.com 注册用户成为平台的会员。
1.5 如果公司需要用户的个人数据用于除上述目的之外的其他目的，公司可能会要求用户对此进行规定的同意。如果用户是未成年人，则应由其父母或监护人提供规定的同意。

2. 数据收集

2.1 个人数据的收集
公司可能会收集有关用户的个人信息或数据，如姓名、登录ID和密码、地址、电子邮件地址、电话号码、年龄、性别、出生日期、居住国家、国籍、教育水平以及在其他公开场合不可得的工作经验。还可能在比赛、调查或特别优惠相关的情况下从用户那里收集额外的个人信息和/或数据。
2.2 只有经过适当授权公司工作人员才能访问用户的个人信息和数据，公司不会向任何第三方透露这些个人信息和数据，除非在第3段“数据的披露或转移”下列出的情况。

3. 数据的披露或转移

3.1 公司同意采取一切切实可行的步骤，保持用户的所有个人信息和数据的机密性或不披露，但须遵守以下条件。总的来说，公司只会向提供给用户服务的公司人员和工作人员披露或转移用户的个人信息或数据。然而，在以下情况下，公司可能会披露或转移此类信息或数据给第三方：
(a) 信息或数据被披露和转移到已经得到公司授权使用此类信息和数据，并将在提供服务的第三方供应商或外部服务提供商，其承担着保守此类信息和数据的保密责任；
(b) 信息或数据被披露或转移到已经得到公司授权使用此类信息或数据的公司代理或合作伙伴；
(c) 在公司需要保护和捍卫其权利和财产的情况下；
(d) 在公司认为有必要为了遵守适用的法律法规，包括但不限于遵守在平台上提供的司法程序、法院命令或法律程序时；
(e) 在公司认为有必要为了维护和改进平台上的服务时。
3.2 通过平台收集的个人数据可能会在公司运营的任何国家转移、存储和处理。通过使用渠道，用户被视为已同意并授权公司在上述情况下披露或转移其个人信息和数据，以及在用户所在国家之外转移信息（包括其他已收集的信息）。

4. 用户订阅新闻通讯、促销资料或营销资料

4.1 公司可能不时向平台的会员和用户发送基于他们向公司提供的个人信息和数据的新闻通讯、促销材料和营销材料。公司可能会使用用户的数据进行直接营销，用户使用公司相关平台、服务等由公司提供的权益时，视为用户的同意为此目的。在这方面，请注意：
(a) 公司可能会授权使用其授权人员或工作人员不时持有的用户的姓名、登录ID和密码、联系方式、年龄、性别、出生日期、居住国家、国籍、教育水平和工作经验进行直接营销；
(b)以下类别的服务、产品和主题可能会进行营销：
(i) 警报、通讯、更新、邮件、促销材料、特殊特权、节日问候、推荐的工作、新的工作岗位、新的候选人资料、推荐的候选人资料、正在进行的促销和套餐、邀请参加活动或活动、注册参加或参加活动并与您就您参加活动或活动与您沟通；
(ii) 公司及其广告商提供的产品和服务（这些实体的名称可以在相关广告和相关产品和服务的促销或营销材料中找到）；
(iii) 慈善或非盈利目的的捐赠和贡献；
(c) 下述产品、服务和主题：
(i) 提供4.1(b)段列出的产品、服务和主题的第三方服务提供商；
(ii) 慈善或非营利组织；
(d)除了直接营销上述服务、产品和主题外，公司还打算向上述第4.1(b)(ii)段中描述的所有或任何人提供第4.1(a)段中描述的数据，以便它们在营销这些服务、产品和主题时使用。公司要求用户对此给予同意（包括没有明确表示反对）；
(e) 公司可能会因向上述第4.1(b)(ii)段中的其他人提供数据而收到金钱或其他财产，当请求用户根据第4.1(b)(ii)段的描述提供同意时，公司将通知用户获取同意（包括没有明确表示反对）。
4.2 公司已经采取适当的措施，使用户能够选择不接收此类材料。在这方面，用户可以选择通过登录注册或用户帐户维护网页进行订阅或退订此类材料，或通过单击每封通讯/消息中出现的自动链接，或通过联系公司的客户服务代表，电话+65-6299-8022或发送电子邮件至support@bossjob.com。

5 隐私信息修改

5.1 任何用户有权通过联系公司的客户服务代表，拨打+65-6299-8022或发送电子邮件至support@bossjob.com，请求访问或修改其在公司保存的个人信息和数据。
5.2 如果用户希望访问或修改其个人信息和数据，公司可能会要求提供个人详细信息，以验证和确认其身份。身份证号码、护照号码或公司注册号码除非证明这些数据不准确，否则不能进行修改。公司必须在用户提出请求后的十四（14）天内回复，并在可能的情况下努力做到这一点。

6. 用户日志

6.1 公司在用户访问和浏览渠道时不会收集任何可识别用户身份的个人信息，除非明确要求用户提供其信息。当用户访问渠道时，公司仅记录其访问情况，不会收集其个人信息或数据。渠道的服务器软件还将记录域名服务器地址，跟踪用户访问的页面，并将此类信息存储在cookie中，还会在日志文件中收集和存储诸如Internet协议（IP）地址、浏览器类型、引荐/退出页面、操作系统、日期/时间戳以及点击流数据等信息。所有这些都是在用户不知情的情况下进行的。
6.2 公司及公司聘请的第三方供应商使用公司的cookie和第三方cookie（例如Google Analytics cookie）共同分析、优化和提供基于用户对渠道的过往访问的数据材料。
6.3 公司不会将以上方式自动收集的信息与任何可识别个人的信息相链接。公司通常使用这些自动收集的信息来估算渠道的受众规模，评估渠道不同部分的受欢迎程度，追踪用户的活动和公司促销活动及特别活动的参与人数，测量用户的流量模式，并管理渠道。这些自动收集的信息将不会被披露，除非根据第3款“数据的披露或转移”进行。

7. Google Analytics

7.1 在平台上实施了Google Analytics广告功能（“功能”）。公司实施的功能将基于Google Analytics的统计信息和兴趣报告做出参考意见。
7.2 Google Analytics是由Google提供的网络分析服务，利用所收集的数据来跟踪和检查用户对渠道的使用情况，并准备关于用户活动的报告，并与其他Google服务共享这些报告。Google可能会使用收集到的数据来使其自己的广告网络的营销材料具有情境化和个性化的特点。
7.3 用户可以在此处选择退出Google Analytics: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout

8. 免责声明

公司可能包含链接到其他由第三方运营的网站、媒体平台或应用的链接。公司无法控制这些链接站点，对其内容、隐私政策或做法不负责。在提供任何个人信息之前，请用户查看这些第三方站点的隐私政策。包含这些链接并不意味着公司对链接站点的认可或与其运营者的任何关联。
8.1 公司可能提供链接到公司未拥有或控制的其他网站、媒体平台或应用的链接。当用户访问这些网站、媒体平台或应用并利用其提供的服务时，用户的个人信息和数据可能会在这些其他网站、媒体平台或应用上被收集。当用户决定点击平台上的任何广告或超链接，以访问其他网站、媒体平台或应用时，用户的个人信息和数据可能会在这些其他网站、媒体平台或应用上被曝露，请谨慎点击。
8.2 通过在线社交网络工具（包括但不限于Facebook等社交媒体）的帐户访问平台的非注册用户被视为已同意本隐私政策的条款，公司可以获取这些用户提供给这些社交网络工具的个人数据，并可在用户所在国家内外由公司及其授权人员用于向用户提供服务和营销材料的目的。这些用户被视为已同意公司及其授权人员访问和使用其获得的个人数据，但须遵守隐私政策的其他规定。
8.3 本隐私政策仅适用于平台。用户需注意，本隐私政策对用户在品台之外的其他网站、媒体平台或应用程序上可能暴露的个人信息和数据不提供保护，公司对这些其他网站、媒体平台或应用程序的隐私做法不负责。强烈建议用户查阅这些其他网站、媒体平台或应用程序的隐私政策。

9. 安全条款

9.1 用户个人信息和数据的安全对公司至关重要。公司将始终努力确保用户的个人信息和数据受到未经授权的访问的保护。公司已经采取了适当的电子和管理措施，以保护和确保用户的个人信息和数据的安全。
9.2 用户提供的所有个人数据和信息只能由公司的授权人员或其授权的第三方访问，这些人员将被要求在访问这些个人信息和数据时遵守本隐私政策的条款。用户可以放心，个人信息和数据将仅在收集它的目的实现所需的维度内保留。注册用户应该保护好他们的唯一用户名和密码，保持其机密性，切勿与任何人分享这些详细信息。
9.3 公司使用第三方支付网关服务提供商来促进在渠道上的电子交易。关于用户提供的敏感信息，如用于完成任何电子交易的信用卡号码，网络浏览器和第三方支付网关将使用安全套接字层技术（SSL）进行通信。
9.4 公司遵循普遍接受的行业标准，以保护用户通过渠道提交的个人信息和数据，无论是在传输过程中还是在公司收到信息后。然而，互联网传输或电子存储的方法并非完全安全。因此，虽然公司努力保护用户的个人信息免受未经授权的访问，但公司无法保证其绝对安全。

10. 信息保护范围

一旦公司获取了用户的个人信息或数据，将会在公司的系统中安全地保存。除非有法律要求，在相关服务停用后，用户的个人信息或数据将由公司保留，直到用户书面要求公司从其数据库中删除自己的个人信息或数据或终止在平台上的使用资格。

11. 隐私协议变更

公司保留在任何时候根据需要更新、修订、修改或修正本隐私政策的权利，强烈建议用户经常查阅本隐私政策。如果公司决定更新、修订、修改或修正本隐私政策，公司将通过电子邮件或公司认为合适的其他途径通知用户，以便用户了解公司收集的信息、公司如何使用以及在什么情况下公司会披露信息。

12.法律权益

本隐私政策不影响用户在《个人数据保护法》下的权利。本隐私政策受新加坡共和国法律管辖。如果您使用或注册代表您同意接受新加坡法院的专属司法管辖。
如有任何疑问，请联系我们的客户服务代表，电话+65-6299-8022，电子邮件support@bossjob.com。
最后更新截至2022年12月31日。

更新于： 22/03/2024